富堡工業與企業社會責任
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社會責任的觀點與承諾

  富堡公司身為一個跨國性集團,為了追求集團穩健成長與企業的永續經營,將經營績效、社會責任以及全球公民責任的重要性並行,對內轉化成為集團文化的重要一環與員工行為準則,對外則持續推出對環境友善產品,重視社會議題以及公益關懷,透過如此由上而下的戮力執行,在企業社會責任以及企業利潤追求上,取得最好的效果,創造出集團綿延不絕的成長動力。

  在面臨全球經濟變遷、市場品項眾多競爭激烈、主要原料價格變化大等,富堡所在產業深受大環境之景氣影響。面對環境的變遷和產品運用的變革,富堡近幾年來一直努力轉型,致力於產品創新與發展,開發高利潤產品,創造產品附加價值,以產品多樣化、服務落實化、追求市場更高佔有率,並且降低生產成本,提高產品品質,增加獲利能力,並以合理利潤嘉惠消費者。除了研發調整公司產品組合、改善獲利結構之外,也計畫建立雲端照護加宅配(CRM)服務平台,創造公司的價值,進而提升自身的產業地位。富堡同時不忘企業社會責任與全球公民角色,內部成立跨部門CSR推動小組,對內進行員工宣導,並依照全球永續發展報告書標準和指導原則進行相關工作推行。在社會公益回饋方面,長年與財團法人有義文教基金會合作,透過相關捐贈活動以及對弱勢團體關懷等方式進行。 富堡深刻了解,唯將企業社會責任放在每位員工的心上,方能落實企業核心價值,共同創造永續經營,專注完成利害相關人的期待與追求和諧的人文社會與地球環境。

 

「企業社會責任管理委員會」組織架構

  本公司管理部負責規劃及執行企業社會責任之專案,並協調跨部門相關業務。本公司並已成立企業社會責任小組,共設有五大工作小組:公司治理小組、客戶關懷小組、社會公益小組、員工照護小組、環境永續小組,由各工作小組執行,並由稽核單位監督執行且不定期向董事會報告。

CSR

 

與利害關係人的溝通機制

利害關係人 關心議題 溝通機制
員工
  • 人才吸引與保留
  • 員工福利
  • 創新管理
每年定期舉辦員工talking
設置內部電子信箱,提供所有同仁直接表達意見及建議並可獲得及時回應公司官方網站,對外形塑公司形象,對內向員工傳達公司經營理念、經營狀況
股東(投資人)
  • 財務績效
  • 公司治理
  • 創新管理

秉持資訊揭漏透明化原則,每年定期召開股東會,提供完整財務資訊、經營成果、公司未來發展方向,與全體股東進行溝通。
設有投資人專區及投資人聯絡窗口,與投資人保持良性與長期互動。

客戶
  • 供應鏈管理
  • 客戶關係管理
以「顧客滿意」為目標,重視產品品質、安全性和創新研發,瞭解客戶的需求,設有專責單位和客戶服務專線,處理客訴問題,以提供客戶更優質的產品和服務品質。
供應商
  1. .保護環境
  2. 安全、衛生
  3. 人權及社會公益

公司每年審視供應商並要求提交其遵守SSCS(社會責任)合格聲明。若供應商未能遵守SSCS任何方面的要求,供應商須提供改善計劃和時間點的報告。

  1. 供應商被要求處置化學品和其它危險物質的廢物管理和排放及污水處理程序和標準,必須達到或超過國家法定最低要求。並聲明過去的兩年是否收到任何違反環境許可證,法規或法律的通知。
  2. 供應商需提供工作安全衛生守則及安全衛生培訓記錄、有害廢物排放許可證(事業廢棄物清理計劃書 / 汙水排放許可(廢水))固定污染源排放許可(空汙)、消防設備定期檢查記錄、消防安全培訓、最近兩次逃生演習記錄(每半年一次)等資訊。
  3. 供應商被要求不得從事事或騷擾或容忍任何形式的虐待,需尊重勞工在合理通知後終止其受雇的權利;供應商應提供所有勞工獲得清潔的廁所設施和飲用水,並提供定期和有記錄的健康與安全培訓勞工和管理等相關記錄。
社區環境
  • 碳管理
  • 環境政策/管理系統
透過財團法人富堡有義文教基金會、職工福利委員會運作等,積極推動社會參與,如:每年舉辦捐贈物資活動、慈善捐助等。
公司官網提供CSR報告及環境管理政策等,揭露環境管理資訊提供社區居民參考。

利害關係人聯絡資訊
利害關係人 聯絡姓名:總經理室/張晉嘉
電話:(03)352-9862 #526 
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