公司致力於職場的工作安全和衛生，期望提供員工健康、安全的工作環境。因此，任何導致災害、汙染及造成工殤的因素，都是我們消除的目標。
環境安全衛生政策
公司創立於1977年，為生理衛生用品製造及代理經銷與進出口買賣業務廠商，主要產品涵蓋幼兒期至老年期用品（婦嬰產品、失禁用品、老年期產品），公司秉持「永續經營、穩健踏實」之理念，在關心員工健康、維護作業環境和重視環境保護的前提下，於工廠推行 ISO 14001 環境管理系統，經由設立目標、標的，並建立環境管理方案和實施計劃來改善環境績效，進而獲取長遠的經濟效益，並承諾持續改善環安衛管理績效。
環境保護
富堡在全球各地開展業務活動的方式必須有助於保護自然環境，遵守相關法令規定，並努力減少浪費。所有部門在從事業務活動或設計與製造產品時，都必須遵守減少對環境的影響，保護地球環境與生態。
環境保護、安全衛生執行說明
5S 活動推進事務局，是由廠務單位專責負責工安及環境安全，不定期召開會 議，針對環境保護、職業災害防止、健康管理等相關議題審議。
安全與衛生執行措施
- 定期實施消防安全及各項公用設備檢查，以確保工作環境安全。
- 定期舉辦消防安全講習及實作之安全衛生教育訓練。
- 每年提供員工定期健康檢查服務。
- 廠務操機從業人員皆配發耳塞、髮套與口罩。
- 工廠生產機台均安裝防護網 / 罩、緊急停機線與緊急停機鈕。
- 不定期舉辦勞工安全衛生講習，例如堆高機安全作業及考試認證制度實施。
- 不定期演練緊急應變計劃。
工傷情形：2022年度
| 項目 | 職災 | 損失工作日數（不含假日) | 工傷件數 | 缺勤總天數 | 缺勤率 |
|---|---|---|---|---|---|
| 男性 | 1 | 3.38 | 1 | 3.38 | 1.36% |
| 女性 | 1 | 1.19 | 1 | 1.19 | 0.5% |
註1：工傷數據計算以公司每月申報職災統計為主。
註2：缺勤率=(總缺勤工數/總表定工作天數) x 100%，缺勤包含事假、病假、生理假、工傷假、家庭照顧照、產假等。
失能傷害頻率：2022年度
| 項目 | 失能傷害人數 | 失能傷害頻率 |
|---|---|---|
| 男性 | 0 | 0 |
| 女性 | 0 | 0 |
註：失能傷害頻率＝（失能傷害總人次數X10⁶）÷ 總工時。
失能傷害嚴重率：2022年度
| 項目 | 失能傷害總損失日數 | 失能傷害嚴重率 |
|---|---|---|
| 男性 | 0 | 0 |
| 女性 | 0 | 0 |
註：失能傷害嚴重率＝（失能傷害總損失日數 X 10⁶）÷ 總工時。
工作環境與員工人身安全的保護措施
公司為提供員工安全衛生之工作環境，不斷提醒宣導藉以減少職業災害發生機率，各項作業保護措施如下：
1.重大環境考量面及職業安全衛生風險控制
| 編號 | 工作要項 | 類別 | 現況說明 | 因應措施 / 執行情形 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 環境考量 | 廢棄物 | 裁切料回收設備經常因收集過程中，操作不當造成回收料四處散逸，嚴重造環境汙染 | 重新設計安裝新的回收料桶來改善避免因人員操作疏失造成回收廢料四處散逸 |
| 2 | 環境考量 | 廢棄物 | 將廢棄物清運噸數每月平均1.6噸，改善降低到每月平均1.3噸清運噸數 | 做好垃圾分類及減少生活垃圾產生 |
| 3 | 安全衛生 | 公共消防安全 | 有鑑於桃園市轄區內倉儲倉庫及工廠火災頻傳，因火載量過大消防隊無法進入搶救，嚴重波及鄰近廠房安危 | 廠房建築物增設排煙系統，遇有火警發生警報時連動強制排煙設備，以確保未來若發生真實狀況時，降低火場溫度不會因濃煙產生高溫而無法救災 |
| 4 | 節能減碳 | 能源消耗 綠色環保 | 空壓機耗能及人工照明能源消耗 | 執行空壓機節能改善專案及廠房屋頂自然採光方案 |
2.其他措施
- 員工作業區域及餐廳、宿舍、電梯、樓梯…等，定期執行環境消毒，維持良好的健康環境。
- 對於消防及空調、升降機、空壓機、堆高機…等各項公用設備定期檢查，確保工作環境安全，避免造成人員傷害。
- 每季定期舉辦消防安全講習及緊急應變編組演練訓練，使員工遇到災害或突發事故發生，均能有效性降低損害及風險。
- 每年提供員工健康檢查服務，了解員工體能狀況及確保員工身心健康。
- 依照法規要求委外定期施做作業環境檢測及飲用水檢測，杜絕傷害員工因子產生，防止職業傷害。
- 平常日及假日保全公司人員定期或機動至廠內區及宿舍巡邏，防止事故發生。