社會責任的觀點與承諾
富堡身為一個跨國性集團，為了追求集團穩健 成長與企業的永續經營，將經營績效、社會責任以及全球公民責任的重要性並行，對內轉化成為集團文化的重要一環與員工行為準則，對外則持續推出對環境友善產品，重視社會議題以及公益關懷，透過如此由上而下的竭力執行， 在企業社會責任以及企業利潤追求上，取得最好的效果，創造出集團綿延不絕的成長動力。
在面臨全球環境變遷、市場品牌競爭激烈、原料價格波動等因素，富堡所處的產業深受環境變遷影響。富堡近幾年來持續在不同層面轉化，並致力於產品的創新與發展，開發高利潤，產品多樣化、 服務落實化、以合理利潤嘉惠消費者。公司除研發新一代材料產品外、也積極建立雲端照護加宅配(CRM)服務平台，提升客戶的服務網絡。 同時不忘企業社會責任與全球公民角色，內部成立跨部門CSR推動小組，對內進行員工宣導，並依照全球永續發展報告書標準和指導原則進行相關工作推行。參與各種社會公益活動，與財團法人富堡有義文教基金會合作，透過相關捐贈活動以及對弱勢團體關懷等方式落實ESG。
「ESG管理委員會」組織架構
- 本公司管理部負責永續發展政策或制度之提出及執行，並定期向董事會報告。本公司並已成立永續發展小組，共設有五大工作小組：公司治理小組、客戶關懷小組、社會公益小組、員工照護小組、環境永續小組，由各工作小組執行，透過內部會議討論，提出所負責之永續議題的績效成果與未來目標，透過分析並持續宣導企業經營理念、發展永續環境及社會公益之義務。
- 每年定期向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計畫， 112年度共於董事會報告4次，議案內容包含(1)溫室氣體盤查及查證時程規劃案。（每季報告）(2)111年度ESG永續報告書。