2025年度永續發展執行成果

  • 永續治理

    • 本公司管理部負責永續發展政策或制度之提出及執行，並定期向董事會報告。每年定期向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計畫。
    • 2025年度共於董事會報告 4次，議案內容包含溫室氣體盤查及查證規劃、揭露推動情形案及2024年度ESG永續報告書等。

  • 環境永續

    為降低能源消耗並減低生產過程對環境的衝擊，本公司持續配合政府節能減碳與綠色環保政策，除持續換裝節能設備外，也積極進行產品減塑、垃圾減量與集塵設施之建置。

    • 2025年碳排放量：539,572 kgCO₂e
    • 2024年碳排放量：657,028 kgCO₂e
    • 較2024年減少：117,456 kgCO₂e

  • 人權與安全衛生

    • 人權
      強調性別平權，保障個人人格尊嚴，設置性別平等暨工作場所性騷擾申訴處理委員會，保障性別平等工作權。
    • 安全衛生
      提供員工安全衛生之工作環境，透過宣導、演習訓練及各項保護措施，以減少職業災害發生機率。
      2025年本公司實施 2次消防演習教育訓練，每次演練 4小時，合計 85人次參與演練。

  • 消費者權益與管理系統

    • 消費者權益
      設置免付費服務專線，有專人提供消費者或客戶有關公司產品之疑問解答，公司網站亦建置業務部門郵件信箱，提供消費者或客戶暢通的聯繫管道。
    • 管理系統認證
      本公司取得 ISO 14001環境管理系統認證及 ISO 9001品質系統驗證。

  • 責任供應鏈

    本公司訂定「供應商定期考核管理辦法」，不定期訪廠供應商評估適任性，並定期對各家供應商評核，長期與供應商維持良好互信關係，共同朝向品質與技術提升而努力。

    2025年共考核 35家原物料供應商及 9家外購品供應商。

    評級 原物料供應商 外購品供應商
    A級 26家 7家
    B級 8家 2家
    C級 1家 –
    D級 – –

  • 社會參與與人才培育

    • 社會公益及社會貢獻
      由本公司及財團法人富堡有義文教基金會捐贈養護中心、兒童之家、失智者關懷協會衛生用品及紙尿褲等物資與捐助，幫助弱勢、回饋社會；多次捐贈，總金額為 新台幣135,000元。
    • 社區貢獻及社區服務
      公司進行巷口反光鏡維護及清掃街道。
    • 大學生實習計畫
      本公司自2018年開始舉辦大學生實習計畫，與學校進行建教合作，並與相關科系老師媒合進行人才招募。此機會讓學生在出社會前能參與企業工作，瞭解除了學校課程以外的企業模式，評定表現優異學生並進行轉正職員工。