完善的員工福利 - 歡迎光臨富堡公司網站 Welcome to Fuburg

保險：提供員工勞工保險、全民健保、團體意外險，以保障員工安全。
飲食：免費供應工廠現場員工午餐。
獎金：年終獎金、盈餘分配員工酬勞。
健檢：每年定期免費健康檢查。
富堡職工福利委員會成立於1997年11月，並經台北市政府核發北市職福字第1841號登記證，依法由公司及員工提撥福利金。2025年度富堡提撥福利金超過新台幣400仟元，為同仁規劃並提供各項福利事項，例如：員工旅遊、生日禮金、三節禮品、結婚津貼、生育津貼、喪葬慰問金等福利。

富堡重視員工福利與留才，除依相關法令辦理保險、退休、休假及勞動條件外，亦透過職工福利委員會、員工關懷、健康促進及內部溝通等方式，強化員工對組織之認同與工作穩定性。公司福利制度依營運地區法令及內部規範執行，並視員工需求與公司營運狀況持續檢視調整。

福利與關懷面向	主要內容	管理目的
法定保障	依規定辦理勞健保、退休金、休假、工時及其他法定權益。	保障員工基本勞動權益。
職工福利	透過職工福利委員會及相關活動，提供員工福利與關懷措施。	提升員工凝聚力及工作生活平衡。
員工關懷	透過主管、人力資源及內部溝通方式了解員工需求。	即時掌握員工意見並協助處理工作問題。
留才與發展	結合教育訓練、績效管理及工作歷練，支持員工職涯與能力提升。	強化人才穩定與組織韌性。